惠州市特创电子科技股份有限公司

宣讲主题:惠州市特创电子科技股份有限公司招聘信息  

开始时间:2022/06/07 10:00:00

结束时间:2022/06/07 12:00:00

举办院校:郑州航空工业管理学院

举办场地:郑航就业公众号

联系人:老师

联系电话:0000-00000000

当前状态:已结束

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惠州市特创电子科技股份有限公司 


公司简介


成立时间:2010 年


经营业务:线路板、集成电路设计、制造及销售,一般货物进出口贸易。

规 模:公司约 1500 人,3 大生产基地(广东惠州、江苏淮安、安徽安庆(筹备中),5 个子公司。

行业地位:中国 CPCA 会员单位、中国百强 PCB 企业排名前 66 位;内资百强 PCB 企业 32 位. 荣  誉:国家高新技术企业 、国家知识产权优势企业、广东省创新试点企业、广东省高成长企业、省级工程研发中心、 省级企业技术中心。

专利情况:81 项专利,发明 28 项,实用新型 51 项,外观 2 项,GPCA/SPCA 专业论文 2 篇。

产品应用领域:消费类、汽车电子、工控、通信、照明、EMS/其他、医疗、安防


公司环境

 

 

荣誉证书

 


公司活动

 


招聘岗位


序号

职位

人数

要求

 

1

 

管理储干

 

100

管理储干 薪资 5K-7K

发展方向:生产、品质、 技术、工程、计划、采购各部门主管

工作职责:

1、所管辖模块的效率、品质工作的主导,保证所管辖范围的业绩产出。

2、部门团队管理。招聘要求:

1、学历:本科或以上学历

2、专业:国际经济与贸易、 市场营销、英语、 电子信息工程、软件工程等专业;

3、素质与能力:能说会写能创

4、发展意向:有志向在 PCB 行业发展晋升方向:

技术员(在一线顶岗实习 3-6 个月,并完成培训课程)---> 见习班组长(3-6 个月)--->主管(满一年,考评晋升)---> 经理--->总监--->副总经理(能力超强和业绩卓越者可跳级)

 

2

 

工艺与工程储干

 

30

工艺与工程储干 薪资 5K-7K

发展方向:生产工艺、工程管理高端技术或管理人才工作职责:

1、负责工艺流程优化、标准化生产指导,提高生产制造水平;

2、制程问题的解决或预防; 招聘要求:

1、学历:本科或以上学历

2、专业: 高分子材料与工程、应用化学、通信工程;

3、素质与能力:学习能力强,善于钻研;

4、发展意向:致力于工艺、工程技术的研究和发展; 晋升方向(技术与管理双通道发展):

1、技术方向:技术员(在一线顶岗实习 3-6 个月,并完成培训课程)--->见习助理工程师(3-6 个月)--->高级工程师

---->资深工程师--->技术总监--->总工程师(能力超强和业绩卓越者可跳级)

2、技术员(在一线顶岗实习 3-6 个月,并完成培训课程)---> 见习班组长(3-6 个月)--->主管(满一年,考评晋升)---> 经理--->总监--->副总经理(能力超强和业绩卓越者可跳级

3

品质管理储干

30

品质管理储干 薪资 5K-7K

发展方向:品质工程师、高工、资工;品质主管、品质经理

总监

工作职责:

1、品质管理相关工作(包含品质标准的制定与优化、品质问

题的分析与改善;

2、产品品质水平的提高管理;

招聘要求:

1、学历:本科或以上学历

2、专业:高分子材料与工程、电气工程及其自动化、应用化

学;

3、素质与能力:勇于发现问题,学习能力强,善于钻研;

4、发展意向:致力于品质管理与提高;

晋升方向(技术与管理双通道发展):

1、技术方向:技术员(在一线顶岗实习 3-6 个月,并完成培

训课程)--->见习助理工程师(3-6 个月)--->高级工程师

---->资深工程师--->技术总监--->总工程师(能力超强和业

绩卓越者可跳级)

2、技术员(在一线顶岗实习 3-6 个月,并完成培训课程)---> 见习班组长(3-6 个月)--->主管(满一年,考评晋升)---> 经理--->总监--->副总经理(能力超强和业绩卓越者可跳级

 

 

4

 

 

设备管理储干

 

 

30

设备管理储干 薪资:5K-7K

发展方向:设备管理工程师、高工、资工;设备管理主管\经理\总监

工作职责:

1、设备、设施的日、周、月施维护保养工作。

2、设备的改造优化。招聘要求:

1、学历:本科或以上学历

2、专业:机械设计制造及其自动化;

3、素质与能力:

1) 了解 PLC 优先考虑

2) 细心,能适用设备维修环境

4、发展意向:喜欢专研设备维护

晋升方向(技术与管理双通道发展):

1、技术方向:技术员(在一线顶岗实习 3-6 个月,并完成培训课程)--->见习助理工程师(3-6 个月)--->高级工程师

---->资深工程师--->技术总监--->总工程师(能力超强和业绩卓越者可跳级)

2、技术员(在一线顶岗实习 3-6 个月,并完成培训课程)---> 见习班组长(3-6 个月)--->主管(满一年,考评晋升)---> 经理--->总监--->副总经理(能力超强和业绩卓越者可跳级


 

5

 

 

HRBP

 

 

10

HRBP 薪资:5K-7K

发展方向:人资专员、主管、经理、总监岗位职责:

1、所服务部门的文书工作支持;

2、负责与集团人力管理部门对接,落实本区域的人力管理工作,包含人事工作、人员招聘、培训与开会、绩效与薪酬工作的对接。

3、员工关系维系,与公司各相关职能部门对接,解决员工的诉求。

招聘要求:

1、学历:本科或以上学历

2、专业:人力资源管理、行政管理等相关专业;

3、素质与能力要求:性格开朗,擅长沟通与交流, 写作能力强。

4、发展意向:喜欢与人沟通交流,为人热心,致力于人力资源开发管理

晋升方向:人事文员--->人事专员--->人事副主管--->人事

主管--->人资经理--->人资总监

 

 

6

 

 

英语\日语\韩语翻译

 

 

 

10

英语\日语\韩语翻译 薪资:6K-8.5K 发展方向:销售、计划管理、客服

岗位职责:

1、负责相关翻译工作;

2、与客户沟通交流,了解客户的需求,并将相关需求转化到相关部门,并跟进落实

3、协助客户来访前准备工作及做好陪同工作;

招聘要求:

1、能够使用所学外语流利清晰地沟通交流;

2、性格开朗;

晋升方向:

1、储备干部(顶岗或轮岗实习)--->翻译--->商务主管---> 商务经理

2、储备干部(顶岗或轮岗实习)--->业务员--->销售主管--->销售经理


福利待遇

一、基础福利

1、社保。2、公积金。3、商业险。4、过节费。5、各种奖金(成本、流程优化双倍工资、进步奖、卓越贡献奖)。6、住房补贴。7、带薪年假。8、生日贺金。9、伙食补助。10、提供住宿(配置空调/WIFI)。11、下午茶。12、娱乐活动(篮球比赛、拔河比赛、拉歌比赛  )

二、储备干部特定福利

1.PCB 商学院学习机会

2、按培养方向配备专业导师

3、哥们式的关怀


三、三个上班地址可选

1、广东惠州

2、江苏淮安

3、安徽安庆

 

联系电话:0752-8581572 联系人:唐梦萍(微信:18603060971) 邮 箱:(简历可投递此邮箱)

总部地址:广东省惠州市惠东县白花镇太阳坳金排山工业区特创科技

淮安子公司地址:淮安市涟水县经济开发区兴盛路北侧、锦纶路西侧(涟水新港电子产业园内) 深圳子公司地址:深圳市南山区西丽同沙路 168 号凯达尔集团中心大厦 A 座 1105

安庆子公司地址:安徽省安庆市经开区圆梦新区(方兴路以东、迎宾东路以南、钱塘路以北、泉潭路以西)


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校外人员和车辆出入校园审批表(1)

Alternate Text  地址: 河南省郑州市新郑龙湖祥和路1号
Alternate Text  邮箱: hauejyb@126.com
Alternate Text  传真: 037162508998
Alternate Text  电话: 62508998
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