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管理储干

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管理储干 薪资 5K-7K

发展方向：生产、品质、 技术、工程、计划、采购各部门主管

工作职责：

1、所管辖模块的效率、品质工作的主导，保证所管辖范围的业绩产出。

2、部门团队管理。招聘要求：

1、学历：本科或以上学历

2、专业：国际经济与贸易、 市场营销、英语、 电子信息工程、软件工程等专业；

3、素质与能力：能说会写能创

4、发展意向：有志向在 PCB 行业发展晋升方向：

技术员（在一线顶岗实习 3-6 个月，并完成培训课程）---> 见习班组长（3-6 个月）--->主管（满一年，考评晋升）---> 经理--->总监--->副总经理（能力超强和业绩卓越者可跳级）

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工艺与工程储干

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工艺与工程储干 薪资 5K-7K

发展方向：生产工艺、工程管理高端技术或管理人才工作职责：

1、负责工艺流程优化、标准化生产指导，提高生产制造水平；

2、制程问题的解决或预防； 招聘要求：

1、学历：本科或以上学历

2、专业： 高分子材料与工程、应用化学、通信工程；

3、素质与能力：学习能力强，善于钻研；

4、发展意向：致力于工艺、工程技术的研究和发展； 晋升方向（技术与管理双通道发展）：

1、技术方向：技术员（在一线顶岗实习 3-6 个月，并完成培训课程）--->见习助理工程师（3-6 个月）--->高级工程师

---->资深工程师--->技术总监--->总工程师（能力超强和业绩卓越者可跳级）

2、技术员（在一线顶岗实习 3-6 个月，并完成培训课程）---> 见习班组长（3-6 个月）--->主管（满一年，考评晋升）---> 经理--->总监--->副总经理（能力超强和业绩卓越者可跳级

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设备管理储干

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设备管理储干 薪资：5K-7K

发展方向：设备管理工程师、高工、资工；设备管理主管\经理\总监

工作职责：

1、设备、设施的日、周、月施维护保养工作。

2、设备的改造优化。招聘要求：

1、学历：本科或以上学历

2、专业：机械设计制造及其自动化；

3、素质与能力：

1） 了解 PLC 优先考虑

2） 细心，能适用设备维修环境

4、发展意向：喜欢专研设备维护

晋升方向（技术与管理双通道发展）：

1、技术方向：技术员（在一线顶岗实习 3-6 个月，并完成培训课程）--->见习助理工程师（3-6 个月）--->高级工程师

---->资深工程师--->技术总监--->总工程师（能力超强和业绩卓越者可跳级）

2、技术员（在一线顶岗实习 3-6 个月，并完成培训课程）---> 见习班组长（3-6 个月）--->主管（满一年，考评晋升）---> 经理--->总监--->副总经理（能力超强和业绩卓越者可跳级

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英语\日语\韩语翻译

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英语\日语\韩语翻译 薪资： 发展方向：销售、计划管理、客服

岗位职责：

1、负责相关翻译工作;

2、与客户沟通交流，了解客户的需求，并将相关需求转化到相关部门，并跟进落实

3、协助客户来访前准备工作及做好陪同工作;

招聘要求：

1、能够使用所学外语流利清晰地沟通交流；

2、性格开朗；

晋升方向：

1、储备干部（顶岗或轮岗实习）--->翻译--->商务主管---> 商务经理

2、储备干部（顶岗或轮岗实习）--->业务员--->销售主管--->销售经理