“大润发”由台湾润泰集团于1996年创立，1997年3月即在台湾桃园开出第一家完全由中国人自行设计规划营运管理的大型超市，卖场融合了传统市场的新鲜，量贩的便宜及百货公司的舒适便利，以直接生活化的方式为顾客服务。

“大润发”于1998年7月在中国大陆开设第一家大型超市，是会员制大型连锁综合超市。康成投资（中国）有限公司持有“大润发”商标的合法权利，是“大润发”中国地区总部。中国大陆地区的“大润发”门店均为康成投资(中国)有限公司所投资设立。

大润发自1998年在上海开设第一家大型超市以来，截至2018年11月，已在中国大陆地区成功开设400家综合性大型超市，遍布华东、华北、东北、华中、华南五大区域，服务覆盖全国29个省市及自治区，拥有十多万名员工和十万多名导购，每天为四百多万位顾客提供服务。2017年高鑫零售整体营业额达1023.2亿人民币。 2011年高鑫零售公司成立，旗下拥有”大润发”与”欧尚"两大零售品牌，同年7月在香港公开上市（高鑫零售6808.HK）。2017年11月阿里巴巴集团战略投资高鑫零售，正式迈向新零售时代。

郑州润瑞商业有限公司属高鑫零售旗下一家分支外商独资企业。

二、加入大润发你将获得：

1、有竞争力的薪酬体系；

（带薪年假、年度调薪、岗位津贴、过节费、季度奖金等）

2、完善的社会保险体系；

(养老、医疗、生育、工伤、失业保险、住房公积金)

3、系统的培训体系，不断提升您的个人能力；

（入职培训、在职培训、一对一培训、晋升培训等）

4、丰富的员工活动；

（庆生会、运动会、表彰会等）

5、良好的晋升机会和发展空间；

6、享有婚假、产假、年假等多种带薪假期；

7、享有员工福利工作餐，员工福利购房。

三、招聘岗位：

1、储备干部（专业不限，10人）

大润发应届毕业生“储备干部”计划，以为公司培养未来优秀的商业领导者为目标。通过严格甄选，将优秀人才纳入公司，计划用三到四年的人才培优，对入围者进行全面系统的定向培优、专业指导和定期竞聘选拔，使其快速成长为公司的骨干管理者。

① 重点本科及以上学历，专业不限；

②20-30岁，有志于在本超市发展事业，并愿为此付出努力；

③熟练操作办公软件，并有极强的学习能力；

④品行端正性格开朗，踏实肯干，有韧性；

⑤良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神，拥有事业心、抗压性强；

⑥具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力，和创新性。