招聘单位:河南省佳兆业房地产开发有限公司
发布时间:2021/05/06 14:10:54
到期时间:2021/11/02 14:10:54
一、关于我们
1、集团简介
佳兆业集团控股有限公司(KAISA GROUP HOLDINGS LTD.)
中国大型综合性投资集团
成立于1999年,已有22年发展历史,总部位于香港。
2009年在香港联交所主板上市,股票代码登录后查看详情。
作为中国大型综合性投资集团,旗下拥有二十多家集团及专业公司,分公司超100家,员工数超17000人,总资产约3100亿元人民币。
佳兆业在全球拥有佳兆业集团(登录后查看详情)、佳兆业美好(登录后查看详情)、佳兆业健康(登录后查看详情)、佳云科技(登录后查看详情)、派林生物(登录后查看详情)等5大上市平台。
业务覆盖粤港澳大湾区、京津冀协同发展区域、长江经济带等主要经济区域,进驻全国超50个重要城市。
佳兆业集团实施“地产+城市更新+产业”三驾马车的发展战略,位列“2021中国房地产百强企业第24位”,2019-2021连续三年获得“中国房地产城市更新优秀企业第一名”。
2021中国房地产百强企业第24位
2019-2021连续三年获得中国房地产城市更新优秀企业TOP1
2021中国房地产百强企业——稳健性TOP10
2021中国房地产开发企业运营效率TOP10
2021中国房地产开发企业责任地产TOP10
第五届时代金融金桔奖高质量发展上市公司奖
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2、发展历程
(1)2012-至今 多元化发展阶段
2012年起,佳兆业发展战略转变为“利润主导、兼顾规模”,深耕已进入的一二线高价值城市,步入“又快又好”的高质量增长阶段。确立以快速开发抢占刚需市场和参与城市更新提升利润的“双轨并行”发展战略,逐步形成“资本力+产品力”的“双轮驱动”的增长模式,大力实施精细化运营并持续提升企业品牌价值。
(2)2009-2011全国快速扩张阶段
2009年成功于香港联交所上市,登上国际资本舞台。截至2011年底,拥有位于近30个城市的30多家下属公司,正式形成了集团化运营管理。2011年集团销售额达153亿元,销售面积全国排名第12名,快速实现了规模扩张和实力增长,实现由“区域领先开发公司”到“全国大型综合性房地产开发集团”的跨越式发展。
(3)2005-2008区域领先阶段
2005年开始,佳兆业步入“区域领先”发展阶段,并开始了全国各主要经济区域的战略布局。2005年获“中国华南房地产品牌价值TOP10”,此后连续6年蝉联。2006年登顶深圳市年度销售面积及销售金额“双料冠军”,2006-2008年,连续三年获得深圳市房地产开发企业年检综合实力第二名。
(4)1999-2004精耕深圳阶段
创立初期,佳兆业以“精耕深圳”为发展战略,并逐步从深圳布吉片区龙头地产企业发展至深圳领先地产开发企业。成功跻身“深圳行业十强企业”、“2004年深圳房地产十强企业”,桂芳园和可园分别获得“国际花园社区”人造类金奖及建筑规划类金奖。
3、企业文化
(1) 核心价值观
Ø 专业 对专业能力和核心竞争力的不懈追求,是企业保持行业领先的关键。
Ø 创新 对产品理念、业务模式和管理方法的不断创新,是企业持续发展的动力源泉。
Ø 价值 为客户、员工、合作伙伴、股东和社会不断创造价值,是企业实现自我价值的途径。
Ø 责任 员工将工作视为事业,为公司主动承担责任;公司将事业视作企业公民的使命,为国家和社会肩负起各类责任。
(2) 经营理念
Ø 阳光经营 佳兆业重视员工职业道德操守,坚持守法经营、合法纳税,建立完善的监控机制和风险管理系统,确保企业健康、稳健和可持续发展。
Ø 合作共赢 佳兆业秉承公开、透明、公正的理念,在规范诚信、互惠互利的基本原则下,与所有合作伙伴携手共进、合作共赢。
(3) 企业文化基因
Ø 简单 是佳兆业的工作作风,通过复杂问题简单化、工作流程简单化、内部关系简单化实现职业化管理,杜绝官僚主义。
Ø 高效 是佳兆业的工作要求,只有快速响应、高效执行,才能使企业焕发出蓬勃的朝气。
Ø 谦逊 是佳兆业的工作态度,不自大、不虚夸,以谦逊而勤奋的风貌,专业且专注的姿态,为实现目标而努力奋斗。
Ø 拼搏 是佳兆业骨子里的精神特质,不论是艰苦创业还是面临困难,永不服输、永不退缩的坚韧精神,让佳兆业不断创造奇迹。
二、佳耀生项目介绍
1、佳耀生
“佳耀生”是佳兆业营销人才校园招募品牌,旨在招聘高潜质、有强烈成功渴望的应届生,通过科学系统性培养,使其成为具备行业竞争力的营销高级管理人才,也为佳兆业奠定长足发展的人才基石。
2、佳耀生培养计划
登录后查看详情培养目标
通过2年系统培养和实践,充实中基层复合型营销人才,储备一批懂销售、懂策划、懂市场、懂品牌、懂管理、符合公司文化的营销生力军,为营销体系构建持续发展的人才梯队,助力公司战略目标的达成。
登录后查看详情发展路径 (简称:1357发展计划)
登录后查看详情培训体系 (培养周期:2年)
1)星辰计划(第1年):
培养目标 | 1、融入佳兆业;2、熟悉房地产行业;3、专精提升销售知识和技能;4、学习储备渠道、策划、通用管理等专业知识。 |
2)星光计划(第2年):
培养目标 | 1、深入拓展培养全盘专业能力;2、深入理解房地产行业;3、能够有效指导他人工作;4、储备培养带团队能力。 |
3、佳耀生薪酬福利
(1) 实习生:150/天,提供住宿
正式员工:基本工资+佣金+安家费+一年住宿安排
(2)五险一金
(3)带薪假期、员工体检、年度旅游、员工落户、节日福利、生日贺仪、喜庆贺仪
(4)丰厚的员工购房优惠
(5)多样化文体娱乐协会、员工工会组织
(6)专项激励
三、职位申请
1、招聘岗位&工作地点
深圳集团:
销售管培生-深圳
销售管培生-惠州
销售管培生-武汉
销售管培生-长沙
广州集团:
销售管培生-广州
销售管培生-南沙
北京集团:
销售管培生-北京
销售管培生-洛阳
上海集团:
销售管培生-上海
销售管培生-南京
销售管培生-杭州
销售管培生-合肥
西南集团:
销售管培生-重庆
销售管培生-成都
2、招聘流程
(1)在线申请
(2)初面
(3)终面
(4)线下实习
(5)OFFER发放
加入我们
佳兆业集团2022届佳耀生校园招聘网申地址:
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佳兆业集团梦想佳校园招聘微信公众号:kaisa87v5
联系人:程先生15981970016(同微信)
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