公司秉承“为顾客创造精品、为社会创造价值、为出资人创造利润、为员工谋取福祉”的企业价值观，为公司员工提供与企业发展相适宜的薪酬福利待遇及培训政策：
1、薪资：5000-15000元。根据岗位、项目而定。
岗位工资+工龄工资+绩效工资+职称津贴+辅助工资;
2、福利：五险两金（住房公积金、企业年金，其中住房公积金按12%最高比例购买）；
3、休假：年休假、月假（项目）、婚假、探亲假、生育假、护理假等假期；
4、其他特殊福利：大病医疗保险、团体意外伤害险、困难职工帮扶基金、员工健康体检等;
5、公司通过岗前培训、专业培训、导师带徒培训、岗位培训、送外培训等方式，为各级员工提供丰富的成长机会，使公司全体员工都有充实的专业知识储备。




1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；
2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理；
3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；
4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系。