工作职责:

从事相关压缩机精密设备及机器人管理、自动化改造设计相关岗位（应届生统一系统化培养，技术类轮岗实习定岗定部门）

【任职资格】:

1、2024届本科及以上学历，2024年7月前毕业，有专业实习经验者优先；
2、专业要求：弱电类、自动化、电气工程及自动化等相关专业；
3、具备较强的沟通协调能力，良好的团队合作能力及创新能力，踏实务实、人品正直、兴趣爱好广泛；
4、成绩优秀、专业知识扎实，党员、学生干部及三好学生以及参加科技创新活动获奖者优先；有专业实习经验者优先；学习能力强，思维活跃、积极参加社会活动。

【薪酬福利】

1、宽阔的人才发展空间

公司采用“技术+管理”的双通道职业发展路径，利用内、外部培训，外出参观学习等方式提高员工的专业性和竞争力，同时提供内部竞聘转岗的机会。

2、完善的大学生入职培训体系

独具特色的“大学生菁英训练营”，根据大学生培训的“短、中、长期”各发展阶段的培养特点制定“6+1+3”大学生全程培养模式，并配套培训课程体系。理论培训与生产实践相结合，专业技能培训与职业素养培训相结合，充分适应新员工的成长需要。

3、优厚的薪资福利体系

基础性薪资福利：公司为员工提供行业内领先的薪资福利，五险一金，年度激励奖金、餐费补贴、清凉/取暖补贴、交通补贴、工龄补贴、住房补贴。

激励性薪资福利：业绩奖金、管理创新奖、科技进步奖、合理化建议奖、先进个人奖等众多激励性奖项及奖金。

人性化员工福利：带薪年休假、定期体检、部门旅游拓展、工会活动等


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