二、培养加持
（一）“双核计划”专项培养
重点院校土木工程、机械设计及其自动化、安全管理、测绘工程、材料成型与控制工程、焊接工程技术等相关专业本科及以上学历毕业生择优列入计划，提供薪资待遇、双导师制、业务专项培养、重点项目锻炼平台四类保障。
（二）重点人才培养激励
重点本科及以上学历毕业生，提供2年院校津贴。
（三）完善的职业发展体系
分层分类培训（业务能力和管理水平同步提升）、新员工“2+1”培养工程（双导师、轮岗学习、实践锻炼）、 “管理+专业”职业发展双通道（晋升通道畅通无阻）。
三、员工待遇
1.具有行业竞争力的薪酬体系，提供良好的福利待遇；
2.按劳动合同法有关规定签订正式劳动合同，缴纳八险三金（八险：养老、基本医疗、大病医疗、生育、工伤、失业、补充医疗、意外伤害险；三金：住房公积金、企业年金、职工慈善互助基金）；
3.休假福利：享受带薪年休假、一年两次探亲假、带薪婚假、男职工带薪护理假、女职工一年抚幼假等；
4.员工食宿：提供食宿或享受食宿补助；
5.特色福利：大学生安家费、生日福利、节日福利、通讯费补助、年度免费体检。招聘需求
序号 岗位类别 具体需求专业 需求
人数
1 土建施工/技术类 土木工程/工程管理 25
2 测绘工程/工程测量 5
3 采矿工程/爆破工程 3
4 安全管理类 安全工程/安全管理 25
5 商务类 工程造价 5
6 安装施工/技术类 电气工程及其自动化 20
7 建筑环境与能源应用工程 10
8 钢结构施工/技术类 机械设计制造及其自动化 20
9 材料成型与控制工程/材料科学与工程 5
10 工程设计类 土木工程/结构工程/建筑学 4
11 新能源科学与工程/电气工程及其自动化 3
12 物资管理类 物流管理 10
13 其他管理类 人力资源管理/工商管理 5
14 会计学/财务管理/审计学 5
15 马克思主义哲学/汉语言文学/新闻学/行政管理 5
16 金融学/市场营销 4
17 英语/西班牙语 4