岗位职责：
1.参与日常招聘工作，进行人才招聘、面试安排及接待等工作。
2.办理员工录用、奖惩、离职手续。
3.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理。
4.建立和完善公司的员工关系管理体系。
5.严格执行公司各项制度，及时录入各种信息，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
6.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
2.熟悉人力资源管理系统及招聘流程。
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4.了解劳动法规和人事政策
5.有工作经验或专业相关优秀人才，学历可放宽。
岗位福利：
五险+节日福利+生日福利+免费午餐贺晚餐+住宿+定期团建+年终奖