工作内容：
招聘岗职责：
1、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查与分析；
2、进行候选人的甄选、面试、推选、面试及录用报到跟踪；
3、常规面谈及领导交办工作；
培训岗职责：
1、培训需求对接与计划落地，员工培训组织与执行；
2、全程跟进员工培训过程，协调解决现场问题，确保培训按计划完成；
3、具备一定的课程设计与独立授课能力
任职资格：
1、具备扎实的人力资源专业基础，较好的沟通协调能力
2、较强的抗压能力、思考力、责任心、主动性
3、热爱人力资源工作，学生会干部/有招聘或培训类实习经历优先考虑