岗位职责：
1.熟悉公司基本情况，能够迅速胜任各岗位工作。
2.为公司提供建设性的建议，协助做好团队管理工作。
3.从基层开始历练，经过关键职能体验竞岗经营管理岗位。
4.完成领导安排的临时性任务。

任职要求：
1.专科及以上学历，物流类、管理类等相关专业；
2.良好的团队协作意识与沟通能力；
3.熟悉办公软件，优秀的学习能力；
4.具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

1.培养方向是管理人才，目标是成为公司未来的管理者。
2.初期轮岗机会多，接触到各部门的运作，全面接触公司运营的各个方面。
3.对于能力要求较高，如领导力、分析能力、表达能力、决策能力等。
4.积累实战经验，接受阶段性的考核。