山西四建集团有限公司

梦起四建  职建未来

——山西四建集团2023年“揽星计划”正式启动！

很幸运能遇见你，在这人潮人海里

每一份的相遇只会让我们靠得更近

我在这里等着你，只要你开心愿意

总有一个发光的机会在等你来应聘！

从四建集团开启你的职场生涯

我们陪你度过最青春美好的年华！

    一、公司介绍

    山西四建集团是工程建设领域首家荣获由山西省人民政府授予“山西省质量奖”的单位，是“鲁班奖”“国优奖”“汾水杯”山西之冠！

    山西四建集团有限公司是山西省属国有大型建筑企业，成立于1950年10月，曾以“建八四”（建工部八局四公司）享誉表里山河三晋大地，1995年11月改制为山西四建集团有限公司（以下简称集团），是建设部和山西省建立现代企业制度的首批试点企业。

集团注册资本金10亿元，年营业收入130亿元以上，工程分布于全国25个省（直辖市）及亚、非、南美3大洲10个国家。集团历经70余年不断发展，目前具有市政公用工程、建筑工程施工总承包特级资质(“双特级”企业)，市政行业、建筑行业（建筑工程、人防工程）甲级工程设计资质（“双甲级”单位），环境工程专项乙级工程设计资质；公路工程、机电工程、冶金工程、矿山工程、水利水电工程、石油化工工程、电力工程、通信工程等112项各类专业资质。

集团坚持转型发展战略，不断优化产业结构，已形成施工为主业，咨询板块、投资板块、集采板块、运维板块等“五位一体”的全产业链、全生命周期、集团化运作模式；是首批获得AAA级卓越质量管理体系认证证书，并获得工程建设领域高品质认证的联盟标志；集团坚持精品发展战略，“鲁班奖”总量稳居山西之首，是全国工程质量管理先进企业和创鲁班奖工程特别荣誉企业，全国33家创建鲁班奖工程突出贡献单位之一。

    二、四建荣誉

★ 全国文明单位                ★ 中国建筑业企业成长性百强

★ 全国五一劳动奖状            ★ 首家“山西省质量奖”获奖单位

★ 全国优秀施工企业            ★ 山西省优秀骨干建筑企业

★ 国家知识产权优势企业        ★ 山西省10强骨干建筑企业

★ 国家高新技术企业            ★ 山西省模范单位

★ 中国建筑业竞争力200强企业   ★ 山西省省级技术中心

★ 2项工程荣获“建设部优质样板工程”；

★ 22项工程荣获“中国建设工程鲁班奖”（其中2010~2022年连续13年作为承建单位获得鲁班奖）；

★ 11项工程荣获“国家优质工程奖”（其中含金奖1项）；

★ 11项工程荣获“中国安装工程优质奖（中国安装之星）”；

★ 18项工程荣获“中国建筑工程装饰奖”；

★ 2项工程荣获“中国钢结构金奖”；

★ 97项工程荣获“山西省建设工程汾水杯奖”。

    三、专业学历

    山西四建集团始终坚持人才是第一资源，以人才沃土作为企业的核心竞争力，重视人才的全生命周期管理。进入四建，即可搭上人才培养发展快线，与四建同频共振高质量、高速度、共发展，更提供广阔的内部成长空间，培养成为四建灿烂明天的继承者。

（一）基础设施类、房屋建筑类：要求全日制二本B类及以上学历。

主要从事：房屋建筑、钢结构、建筑智能化、装饰装修、设备安装、工业厂房、园林绿化、电力工程、市政道桥、地下空间、综合管廊、公路、铁路、道路桥梁、水利水电工程、城市改造、施工总承包、专业承包、EPC业务、装配式建筑业务等。

专业要求：道路桥梁与渡河工程、交通工程、市政工程、地质工程、城市地下空间工程、岩土工程、工程测量、土木工程、工程管理（含造价）、安全工程、建筑装饰、建筑环境与能源应用工程（含燃气）、给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、水利水电工程、机械工程相关专业。

（二）设计类：要求全日制一本及以上学历。

主要从事：全过程工程咨询、房屋建筑设计、地下空间与人防设计、市政及公路设计、园林景观设计、城市规划、勘查岩土设计、建筑工业化设计、工程总承包管理、深化设计、研究设计业务、BIM设计研发等。

专业要求：土木工程、建筑与土木工程、结构工程、建筑学、岩土工程、桥梁与隧道工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程、给排水科学与工程、城乡规划、风景园林等相关专业。

（三）职能管理类、金融财务及投资开发类：要求全日制一本及以上学历。

主要从事：行政文秘、人力资源、企划宣传、党群、法务、信息化、房地产开发与投资（住宅、商业）、城市综合开发、基础设施投资、资产运营、PPP项目投资、物业管理、固定资产投资、财务审计、投融资等。

    专业要求：汉语言文学、人力资源管理、劳动与社会保障、新闻学、行政管理、计算机科学与技术、信息管理、法律、税收学、金融学、金融工程、房地产开发与管理、物业管理、投资学、统计学、审计学、会计学、财务管理等相关专业。

    四、薪酬福利

    五、职业发展

    （一）后备人才培养计划：打造有目标、有方向和有阶段的职业发展通道，以个体成长促进企业成长。

    （二）关键岗位全员竞聘：坚持“岗位靠竞争、有为才有位”的用人机制，在全集团开展关键岗位全员公开竞聘。

    （三）人文关怀：每年定期调研、全员谈心谈话，了解生活和工作情况，感受组织的关怀。

    六、投递简历

邮箱投递：；

简历名称：姓名-学校-学历-专业

例：张三-长安大学-一本-土木工程；

     简历要求：word、pdf版本，附件包含成绩单及相关证书等扫描件。

    七、联系我们

联系地址：山西省太原市小店区体育北街7号山西四建集团有限公司人才资源中心

联 系 人：李春雷  郝帅

联系电话：0351-7044696

公司邮编：030012

公司网址：