宣讲主题:和乐门业集团2024届秋季校园招聘简章全国巡回宣讲 查看详情
开始时间:2023/10/12 14:00:00
结束时间:2023/10/12 16:00:00
举办院校:河南工程学院
举办场地:河南工程学院西校区创新创业中心一楼激发中心郑州市新郑市龙湖镇河南工程学院西校区创新创业中心一楼激发中心西校区创新创业中心一楼激发中心
联系人:蒋老师
联系电话:15271727112
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和乐门业集团2024届秋季校园招聘简章(总章)
序号 | 岗位名称 | 专业要求 | 年收入 | 工作地点 |
1 | 生产管理 | 本科及以上学历,电气、智能制造、机械类专业优先 | -10万 | 湖北、四川、广西、山东 |
2 | 营销管培生 | 本科及以上学历,专业不限,经管、机械、电子、市销等专业优先 | 9-13万 | 全国各大中城市 |
3 | 账务统计 | 本科及以上学历,财会类专业 | 8-10万 | 湖北 |
一、岗位职责:
1、计划管理:分析、安排生产计划,保证按时交付产品;
2、人员管理:合理安排各工序员工产量,审核工时报表,考核员工出勤;
3、质量管理:培训、考核员工,管理产品质量;
4、现场及设备管理:组织开展现场管理工作,检查设备设施运行和维护保养情况;
5、物料管理:做好物料的领用、发放,执行账务管理规定。
二、能力和素质要求:
1、能吃苦:需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题;
2、守纪律、执行力强:按时上报报表,及时处理并反馈生产异常情况;
3、肯钻研:快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识;
4、本科及以上学历,电气、智能制造、机械类专业优先
三、工作地点:
湖北咸宁、四川成都、四川宜宾、广西贵港、山东齐河。
四、薪酬标准
1、年度薪酬:8.5-10万;
2、月度薪酬:7K-9K/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬)。
一、岗位职责:
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售;
2、初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作,拜访客户,收集客户信息;
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发,扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求:
1、吃苦耐劳:工作需要出差、跑工地、上门拜访、市场调研。
2、有毅力:积累客户需要时间,开始会受苦受累,需要有恒心坚持直到做出业绩,励志要成为会做生意的人。
3、沟通能力强:需要经常和陌生人沟通,具有主动去影响别人的欲望;
4、本科及以上学历,专业不限,经管、机械、电子、市销等专业优先;
三、工作地点:全国各大中城市
四、薪酬标准:
1、年收入:9-13万;
2、月均综合收入:K-10K/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬);
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
一、岗位职责:
1、按照公司财务管理制度,监督职责范围内的日常经营活动;
2、负责账本登记、维护与管理工作;每月按时出具报表,定期出具财务分析报告;
3、负责基础财务核算、成本核算工作,保证财务数据的及时准确;
4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理,上报并为公司决策做数据支持和管理建议;
5、编制预算报表,并定期进行预算偏差分析与反馈。
二、能力素质要求:
1、本科及以上学历,财务类相近专业;
2、具有扎实的专业基础知识,具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力;
3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法,能够熟练操作WORD、EXCEL(函数公式)等办公软件;
4、工作细心严谨,原则性强,具有较强的沟通表达能力。
三、工作地点:湖北咸宁、四川成都。
四、薪酬标准:
1、年度薪酬:8-10万;
2、月度薪酬:K-8K/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬)。
1、培训期、实习期、试用期、正式员工均提供住宿;非基地的工作人员,均由公司统一租住居民小区套房,房租公司承担;
2、生产基地均由食堂、超市、员工活动中心等生活设施;
3、入职后安排上岗培训、在职培训、晋升培训、拓展培训、技能培训等全职涯覆盖培训;
4、缴纳五险一金,有带薪年假、年终奖、节日礼物等。
第四部分:集团简介
和乐门业集团总注册资金逾30亿元,总投资约120亿元,员工人数10000余人,总占地面积3000余亩。历经多年发展,和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地,同时建立多个门配套产品及服务企业,实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力,并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心,业务范围覆盖全国各地,是国内规模最大的门企业之一。
企业发展,人才先行。集团采用“导师制”,为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师,帮助熟悉业务、提高技能,为新员工发展奠定良好的基础。同时,为员工提供“全职涯”的培训体系,重抓“管培生”培养力度,让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会,利用公司的承包制度,成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准,并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
第五部分:联系我们
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联系人: 蒋老师 联系电话:15271727112(微信同号)
周老师 联系电话:13397128307(微信同号)
集团人力资源部电话:028-66315163
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