技术研发与创新：领导或参与石油开采新技术、新工艺的研发项目，如提高采收率技术、钻井技术优化、油气藏管理技术等，推动技术进步与创新。

项目规划与管理：参与或主导石油工程项目的技术方案设计、预算制定、进度安排和质量管理，确保研究项目的顺利实施。

技术咨询与培训：为公司内部提供专业技术支持和咨询服务，对外可能涉及与合作伙伴的技术交流与合作；同时，组织或参与专业技能培训，提升团队技术水平。

环境保护与安全：在研究与开发过程中，考虑环保要求，推广绿色开采技术；同时，确保所有研究活动遵循安全规定，预防潜在风险。

专业需求：石油与天然气工程、油气井工程、油气田开发工程、流体力学、工程力学、机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、地质工程、应用化学、有机化学、高分子化学与物理、材料物理与化学、化学工程与技术、环境资源工程等专业

工作地点：沙特、科威特、河南、四川、重庆、新疆、河北、陕西、内蒙等
1.薪酬待遇由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，按照国家标准享受“六险两金”（养老、失业、医疗、工伤、生育、补充医疗、公积金、企业年金）和带薪年休假、探亲假、生育假等待遇。

2.入站博士年薪24万元起、出站留用发放安家费36万元。

3.为毕业生发放安家费，标准为博士研究生10万元、硕士研究生8万元、本科生6万元、大专（高职）生3万元。

4.为主体专业毕业生发放入职津贴，本科及以上毕业生6万元、大专（高职）生3万元，毕业生入职前3年年收入10万元起。