顾家家居零售管培生计划，是河南铭熙家居有限公司人才梯队建设的重要项目，旨在培养优秀的零售运营管理人才。2年的培养期内，我们通过第1年在大型门店的集中培养，使零售管培生快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践和锻炼，最终使管培生成为合格的零售运营管理人才，并持续发展为更高级别的管理者。

1.招聘要求
生源资质:26届应届毕业生;
综合素质:
1)吃苦耐劳，抗压能力强，能适应调休工作制;
2)形象好，气质佳;
3)主动、积极、性格外向，有良好的服务意识，正能量;
4)沟通能力佳，自驱力强，有上进心，有伙伴合作的意识;
职业意愿:愿意投身家居行业，认同企业文化及发展方向，能够接受从基层岗做起;
在校表现:党员、优秀毕业生、学生干部等可优先考虑。

2.岗位职责
1)能够适应前期一线工作强度，轮岗轮班进行学习与实践;
2)根据培养计划，完成各阶段培养目标;
3)根据带教安排，执行岗位标准，提高顾客满意度，提升运营表现;

3.薪酬福利:
1)学习期:3k-8k元;店长:9k~18k;店经理期:综合年薪20w~35w;
2)每月20号准时发工资;
3)提供免费住宿，宿舍配备:空调、洗衣机、热水器；
4)每月4天带薪休假；
5)购买五险;
7)福利礼金；