岗位职责：

1、参与制定和完善工厂行政管理制度推动标准化、可视化建设；

2、参与设计员工关怀方案、厂区环境优化项目、文化宣传体系，提升工厂软环境；

3、协助管理厂区级行政项目，负责计划制定、进度跟踪、成本控制与总结复盘；

4、建立行政台账与数据报表，设计并优化员工服务流程，提升服务响应效率与满意度；

5、协助编制年度行政预算，监控执行情况，分析支出结构，提出降本增效措施；

6、管理外部供应商，参与服务质量评估与合同管理，确保合规高效。



任职资格：

1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、新媒体运营、广告学等相关专业优先；

2、2026届应届毕业生，有学生会、社团或校园大型活动组织经验者优先；’

3、具备系统思维与流程设计意识，能参与制度、方案的策划与优化；

4、具备较强的统筹协调能力，责任心强，注重细节；

5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力。