参与人力资源各模块工作，包括但不限于：
1、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通、报到等全流程，支持招聘体系优化、强化雇主品牌建设，支撑人员配置需求；
2、执行劳动关系流程，包括员工入离职及调动手续办理、考勤统计等，维护员工档案及人事信息系统，确保数据准确与完整性；
3、参与工资、奖金、津补贴等薪酬项目核算支持；
4、完成上级领导分配的其他任务。